LĐLĐ huyện Quảng Ninh hiện có 90 tổ chức công đoàn trực thuộc. Trong đó khối giáo dục có 49 công đoàn cơ sở, khối hành chính-sự nghiệp có 11 công đoàn cơ sở, khối xã thị trấn có 15 công đoàn cơ sở và khối doanh nghiệp có 15 công đoàn cơ sở, với tổng số 2.743 cán bộ, công nhân viên chức, lao động, trong đó có 2.535 đoàn viên.

Bà Lê Thị Mỹ Thúy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Quảng Ninh cho biết “Thời gian qua, Liên đoàn lao động huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở quan tâm chăm lo đến đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục trong cán bộ, đoàn viên, lao động; phát động các phong trào thi đua gắn với việc thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, cơ quan đơn vị; đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua với chủ đề “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước đảm việc nhà”…Đội ngũ cán bộ, đoàn viên, lao động không ngừng được nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ”.

Nhìn chung, cán bộ, đoàn viên, lao động luôn tin tưởng và đường lối chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hăng hái thi đua lao động sản xuất, giữ vững phẩm chất và truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam. Đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động ngày được nâng cao. Tuy nhiên, ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 và biến động của giá cả thị trường đã tác động không nhỏ đến đời sống cán bộ, công nhân viên chức lao động.

Để phát huy tốt vai trò của tổ chức công đoàn, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động, các cấp công đoàn huyện Quảng Ninh đã chú trọng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các chế độ, chính sách liên quan đến ĐV, NLĐ.

Trong quý 6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi 758 ĐV, NLĐ ốm đau, gặp khó khăn với số tiền trên 227,4  triệu  đồng. 90/90 Công đoàn cơ sở tổ chức Tết sum vầy cho ĐV, NLĐ với 2.637 suất quà trị giá 2,3 tỷ đồng. LĐLĐ huyện đã hổ trợ 198 suất quà trị giá 83 triệu đồng. Đặc biệt, trong “Tháng Công nhân” công đoàn các cấp đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà 325 đoàn viên, người lao động ốm đau, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 97,5 triệu đồng. LĐLĐ huyện đã trao các suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 55 triệu đồng, trao 1 nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trị giá 30 triệu đồng. LĐLĐ huyện còn tổ chức thăm, tặng quà cho các công đoàn cơ sở và các đoàn viên, người lao động hoạt động đặc thù đang công tác vùng sâu, vùng xa với tổng số tiền 6,5 triệu đồng.

Hưởng ứng Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2022, Công đoàn các cấp đã phối hợp với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp tuyên truyền Luật An toàn vệ sinh lao động, công tác phòng chống cháy nổ, cứu hộ cứu nạn, các quy trình, biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, công tác phòng chống dịch Covid 19 ....và đã có 35 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tập huấn phòng cháy, chữa cháy, cứu hộ, cứu nạn; phối hợp với 9 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe cho 189 ĐV, NLĐ theo quy định.

Hoạt động xã hội của công đoàn được quan tâm. LĐLĐ huyện đã tiếp nhận và hỗ trợ cho 17 ĐV, NLĐ vay vốn từ Quỹ ”Vì đoàn viên Công đoàn nghèo” với số tiền 85 triệu đồng, vận động ĐV, NLĐ tham gia các đơt hiến máu tình nguyện đạt kết quả tốt. Hưởng ứng chương trình “Mẹ đỡ đầu - kết nối yêu thương”, LĐLĐ huyện nhận đỡ đầu em Trần Thị Linh, học sinh Trường THCS Vĩnh Ninh, là học sinh mồ côi có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trị giá 30 triệu đồng vv...

Thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, LĐLĐ huyện với Công ty TNHH Medldatec Quảng Bình tổ chức nghiệm miễn phí tầm soát ung thư gan cho 3.600 ĐV, NLĐ của các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn, với tổng số tiền Công ty hỗ trợ 717 triệu đồng, nhằm kiểm tra, nâng cao sức khỏe cho ĐV, NLĐ góp phần hoàn thành tốt  nhiệm vụ được giao.

Nhờ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm của ĐV, NLĐ, đến nay phần lớn cán bộ, công nhân viên chức, lao động trong huyện có việc làm cơ bản ổn định, điều kiện làm việc ngày càng được quan tâm, môi trường làm việc được cải thiện; công tác an toàn, bảo hộ về lao động được thực hiện tốt, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho ĐV, NLĐ.

Thời gian tới LĐLĐ huyện Quảng Ninh tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động; hướng các phong trào hoạt động về cơ sở; chú trọng triển khai, nâng cao hiệu quả việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ; xứng đáng là chỗ dựa tin cậy, vững chắc đoàn viên, người lao động.

Ng. Khang